Marketing
Recruitment marketing
Bereikbaar
Bij Plan B Design vinden we het belangrijk dat onze diensten toegankelijk zijn voor iedereen, zonder dat je diep in de buidel hoeft te tasten. We bieden slimme, betaalbare oplossingen die perfect passen bij jouw behoeften, zodat je geen concessies hoeft te doen aan kwaliteit. Kwaliteit en waarde hand in hand, dat is wat we bieden.
Het bedrijf trekken is één, maar goed personeel aantrekken is het tweede
Heb je een geweldig bedrijf en verschillende openstaande functies, maar blijft de aanwas van sollicitanten uit? Zonde! Wij helpen je jouw bedrijf op de kaart te zetten en talent aan te trekken. Met doordachte video’s laten we jouw unieke bedrijfscultuur en vacatures tot hun recht komen. Zo bereiken we samen niet alleen meer zichtbaarheid, maar ook het juiste talent. Effectieve recruitment marketing draait om het presenteren van jouw bedrijf op een manier die opvalt en emotioneel raakt. Met strategische campagnes en visueel sterke content laten we zien waarom jouw bedrijf een fantastische plek is om te werken — niet door zelf te spreken, maar door je team in beeld te brengen. Want zij zijn het hart van jouw bedrijf.
Wat is recruitment marketing en waarom is het belangrijk?
Recruitment marketing is het proces van het promoten van je bedrijf als aantrekkelijke werkgever om de juiste kandidaten aan te trekken. Het helpt bij het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en zorgt ervoor dat je niet alleen vacatures vult, maar ook top talent aantrekt dat past bij je bedrijfscultuur.
Hoe kan video content bijdragen aan onze wervingsstrategie?
Video content geeft een authentieke inkijk in jouw bedrijfscultuur en werkomgeving. Door medewerkers aan het woord te laten, kunnen potentiële kandidaten een gevoel krijgen bij de sfeer en waarden van jouw organisatie, wat bijdraagt aan een betere match en meer sollicitaties.
Wat zijn de voordelen van een gerichte recruitment campagne?
Een gerichte campagne zorgt ervoor dat jouw vacatures worden gezien door de juiste doelgroep. Door strategisch gebruik te maken van sociale media, Google Ads en andere kanalen, verhoog je niet alleen de zichtbaarheid van je openstaande functies, maar ook de kans op kwalitatieve sollicitanten.
Wij gaan voor je aan de slag
En zo doen we dat
Stap 1
Kennismaking
We maken graag persoonlijk kennis met jou en je bedrijf. Daarbij analyseren we ook de huidige wervingsaanpak en verkennen we hoe we deze kunnen versterken en optimaliseren.
Stap 2
Wervingsstrategie
Vervolgens ontwikkelen we een wervingsstrategie op maat. Op basis van jouw input bepalen we de beste manier om de bedrijfscultuur krachtig en authentiek te presenteren.
Stap 3
Content creatie
We schieten video’s en laten medewerkers vertellen waarom werken bij jullie zo bijzonder is, authentiek en overtuigend. Zo brengen we jullie bedrijfscultuur tot leven en trekken we de juiste kandidaten aan.